原内容

更正后内容

评审内容：
  投标人针对本项目的有关要求提供工作方案，结合其工作经历，具体内容包括但不限于：
  1、工作计划（项目周期安排、工作进度安排等）；
  2、工作手段（内部工作部署、拟成立的项目组人员构成等）；
  3、工作流程（有对应需求要点的内容、执行标准、文件的条理性和合理性的内部保障措施等方面）。
  评审标准：
  1、满足以上三项要求得3分，满足以上任意两项要求得2分，满足以上任意一项要求得1分，其他情况不得分。
  2、在此基础上，评审为优（实施方案内容具体、内容针对性强、内容科学合理、内容可操作性强）的加3分；评审为良（实施方案内容较具体、内容针对性较强、内容较科学合理、内容可操作性较强）加1分；评审为中（实施方案内容具体性一般、内容针对性一般、内容科学合理性一般、内容可操作性一般）加0.5分；评审为差（实施方案内容具体性差、内容针对性差、内容科学合理性差、内容可操作性差）的不加分。未提供实施方案的不得分。

（一）评审内容：
  投标人针对本项目的有关要求提供工作方案，结合其工作经历，具体内容包括但不限于：
  1、工作计划（项目周期安排、工作进度安排等）；
  2、工作手段（内部工作部署、拟成立的项目组人员构成等）；
  3、工作流程（有对应需求要点的内容、执行标准、文件的条理性和合理性的内部保障措施等方面）。
  （二）评分依据：
  1、满足以上三项要求得50分，满足以上任意两项要求得40分，满足以上任意一项要求得30分，其他情况不得分。
  2、在此基础上，专家根据各投标人的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审：

评审为优（实施方案内容具体、内容针对性强、内容科学合理、内容可操作性强）的加50分；

评审为良（实施方案内容较具体、内容针对性较强、内容较科学合理、内容可操作性较强）加30分；

评审为中（实施方案内容具体性一般、内容针对性一般、内容科学合理性一般、内容可操作性一般）加20分；

评审为差（实施方案内容具体性差、内容针对性差、内容科学合理性差、内容可操作性差）的不加分。未提供实施方案的不得分。