原内容

更正后内容

考察内容：

拟安排本项目管理团队成员（项目负责人除外）须均是投标人自有在职员工（需提供社保证明），且团队成员（项目负责人除外）人数不少于3人，未提供社保证明或成员数量不满足本项不得分。在此基础上，按以下标准评分：

1.具有本科或以上学历的，每提供一人得1分，该项满分为3分；

2.具备人力资源管理师（中级或以上）或企业人力资源管理师（三级或以上）或劳动关系协调师证书的，每提供一人得2分，本小项满分为6分；

3.具有劳务派遣服务类项目工作1年（含）及以上的，每提供一人得2分，本小项最高得6分。

以上项累加计分，最高得15分。

评分依据：

1.提供项目管理团队成员由社保部门出具的通过投标单位缴纳的近3个月（具体是指2023年7月至2023年9月，如有因社保部门原因无法开立证明的月份，可往前顺延，投标人需提供相关说明）个人社保证明文件；如投标人注册成立时间不足3个月的，可提供承诺函（格式自拟）或提供聘用合同作为本单位员工的证明依据。若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保亦可得分。

2.考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息（包含日期页、主要内容页、盖章页等）作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

3.提供项目负责人有效的资质证书。

4.学历、学位证书，要求提供证书以及学信网查询记录。对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的，要求提供证书和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。

5.以上资料均要求提供复印件或扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或未在有效期内的或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

考察内容：

拟安排本项目管理团队成员（项目负责人除外）须均是投标人自有在职员工（需提供社保证明），且团队成员（项目负责人除外）人数不少于3人，未提供社保证明或成员数量不满足本项不得分。在此基础上，按以下标准评分：

1.具有本科或以上学历的，每提供一人得1分，该项满分为3分；

2.具备人力资源管理师（中级或以上）或企业人力资源管理师（三级或以上）或劳动关系协调师证书的，每提供一人得2分，本小项满分为6分；

3.具有劳务派遣服务类项目工作1年（含）及以上的，每提供一人得2分，本小项最高得6分。

以上项累加计分，最高得15分。

评分依据：

1.提供项目管理团队成员由社保部门出具的通过投标单位缴纳的近3个月（具体是指2023年7月至2023年9月，如有因社保部门原因无法开立证明的月份，可往前顺延，投标人需提供相关说明）个人社保证明文件；如投标人注册成立时间不足3个月的，可提供承诺函（格式自拟）或提供聘用合同作为本单位员工的证明依据。若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保亦可得分。

2.考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息（包含日期页、主要内容页、盖章页等）作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

3.提供项目管理团队成员有效的资质证书。

4.学历、学位证书，要求提供证书以及学信网查询记录。对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的，要求提供证书和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。

5.以上资料均要求提供复印件或扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或未在有效期内的或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。